工资价格：5000~8000/月

培训老师岗位职责：

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施

计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任资资格：

1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并

开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。

素质要求：

1、人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，

并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2、思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、

经验和常识，迅速发现问题的实质；

3、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资

源。

人员要求：

认同公司的价值观；有创造性思维及快速学习能力；有应对挑战的激情和脚踏实地的工作态度；有独立解决问题的能力及团队合作精神。 能独立开展工作，为人热情诚恳，拥有良好的沟通能力和关系拓展能力，关注细节，执行力强。
1、 我们希望进入星月嫂之家的人不仅仅是为了找一份工作，而是想找一份事业、当作难得的人生体验与挑战机会，在自我实现的同时，对团队目标有所贡献。
2、 需要对新事物有极强的好奇心，更要能在短时间内消化和吸收新知识，加以快速归纳和总结，并从不同的角度分析问题，提出创意和独到见解。没有创造性思维及快速学习能力无法跟上这个高速成长快速进步的团队。
3、 这个部门只有充满激情才能应对挑战，但同时只有脚踏实地，认真做好功课，才能做到兵来将挡，水来土掩。激情与实干是你应同时具备的品质。
4、 独立解决问题的能力和团队合作精神，缺一不可。每位团队成员至少应首先在某一方面体现出扎实的专业功底和特长，能独立应对相关问题；之后在团队中优势互补，强化团队能力；而独当一面的人才，不仅需要能力，更需要个人魅力和团队凝聚力。