近年来，随着我国人口老龄化趋势的不断加剧，养老院的需求越来越大，但是由于护工岗位的供不应求，很多养老院护工缺口日益严重。为了解决这个问题，许多养老院开始急招护工，那么作为养老院护工，究竟有哪些要求和待遇呢？

1.技能要求

首先，作为养老院护工，必须具备一定的护理技能和经验。因为养老院的老XX多需要照顾和护理，很多老人身体较为虚弱，需要进行轮流翻身、护理等工作，而且很多老人能力不足，需要进行喂食、洗澡、更换尿布等照顾工作，因此，养老院护工必须掌握一定的护理技能，以保证工作的安全和效率。

2.身体素质

作为养老院护工，还需要具备较好的身体素质。因为很多护理工作需要长时间站立和走动，需要进行大量的体力和劳动力消耗，因此，护工需要具备一定的体力和耐力，保证能够完成各项工作任务。

3.细心耐心

养老院护工的工作需要细心和耐心。因为很多老人身体虚弱，需要进行细致的护理和照顾，而且很多老人情绪较为低落，需要进行温暖的陪伴和安慰，因此，护工需要具备一定的细心和耐心，保证能够细致、耐心地完成工作。

4.薪资待遇

养老院护工的薪资待遇较为稳定，一般在3000元到5000元之间，根据工作年限和技能水平的不同，薪资也有所不同。同时，养老院护工还可以享受免费的住宿和餐饮待遇，以及有完善的医疗保险和工伤保险等福利待遇。

5.工作环境

养老院护工的工作环境相对来说比较安静，氛围比较温馨，可以感受到老人的亲切关爱和家庭的温暖氛围，这给予护工很多的工作动力和使命感，同时还可以结交到很多有爱心的同事和志愿者。

6.个人成长

养老院护工的岗位并不是一份简单的工作，通过长时间的工作和接触老人，护工还可以学习到很多关于生命、人生、责任等方面的知识，获得很大的个人成长和提升机会。

总之，急招养老院护工，虽然工作要求较高辛苦，但是在待遇、工作环境以及个人成长等方面都有很多的优势，对于想要从事护理工作的人来说，养老院护工岗位也是一个较为不错的选择。