招聘护工是一件高度负责任的事情，毕竟他们的工作涉及到患者的生命安全。所以，招聘信息必须包含详细、清晰的内容，以便吸引合适得护工应聘。

1.职位名称与工作地点

在招聘信息中应该声明职位名称，如护工、保健员等，并指明工作的地点，便于求职者根据自己的位置及交通状况确认是否符合条件。

2.工作职责

明确护工的具体工作职责，如照顾患者、测量体温、协助医生排查病情等细节，防止出现求职者对工作职责存在误解的情况。

3.任职资格要求

工作经验、职业技能等方面的要求。这样可以有效过滤那些不符合职位条件的求职者，减少不必要的面试和时间浪费。

4.薪资待遇和福利制度

明确薪资待遇及福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪假期等，吸引优秀人才加入公司。

5.XXXX

在招聘信息中留下XXXX，方便求职者提出问题或提交简历。要及时回复求职者的疑问，提高公司的形象。

6.公司简介

在招聘信息中简要介绍公司的情况，如公司的历史、规模、发展前景等，让求职者对公司有一个基本的了解，提高求职者的亲和感和认可度。

以上六点是写好护工招聘信息应该注意的要点，企业需要根据自身特点，细化、丰富信息内容，增强招聘效果。