随着医院病患人数增多，护工渐渐崭露头角。那么，护工究竟是医院的员工吗？本文将围绕这一话题展开阐述。

1.护工的定义与职责

护工是医疗机构中的重要一员，与医生、XX、医技人员并列，主要承担患者生活、护理、安全等方面的工作。

2.护工与医院的雇佣关系

一般情况下，护工是由医疗机构聘用的，他们和医院并没有直接的雇佣关系。但是，在医院的日常工作中，护工的工作都是在医院内完成的。

3.护工的薪资福利待遇

护工的薪资福利待遇也大都是由医疗机构统一安排的，一般要比普通民营护工的薪资要高出许多，还有各种保险和福利待遇。

4.护工的工作形式

护工的工作形式也较为不同，有些护工是在医院内值班，负责日常护理工作。还有一些护工则是通过医疗机构和家庭签署合同，前往病患家中完成护理工作。

5.护工的从业要求

一般来说，护工的从业要求并不高，只需通过一定的培训或者考试就可以成为合格的护工。但是，在国家有关部门的规定下，各地对护工的资质也有一定的要求。

6.护工的发展前景

随着医疗机构的发展和老龄化的加剧，护工的需求也会越来越大。未来护工也会成为医疗行业中非常重要的一份子。

总之，护工虽然不是直接的医院员工，但是在医疗机构中扮演着非常重要的角色。护工的职责和工作与医院丝毫不相上下。因此，我们应该尊重和关注护工的工作，为他们提供更好的工作环境和福利待遇。